近期，多地涌现出春季招聘市场，其热度不断爬升。记者前去走访之时发现，像低空经济、人工智能、机器人等作为代表的新产业，用人方面的需求体现出集中爆发的态势，进而成为拉动春招就业的“主引擎”。这一现象的背后存在着产业结构升级的深度推动，它折射出新兴产业发展以及人才需求同频共振的新图景。
在曾于日前召开的，名为2026年温州市春季人才交流大会之上，大会专门特别设置的，称作“人工智能产业人才招聘专区”的地方，人头攒动，人数很多，其中公有22家企业的情况是，提供了213个岗位，这些岗位所覆盖的范围是，算法、产品、硬件等产业链全环节。
说这话的是温州市鹿城区中津先进科技研究院的招聘负责人，以往，想要招到一部分人工智能专业人才，我们得辗转多所高校。而如今，在这个专区竟迎来了好多专业对口的求职者，招聘效率得到了大幅提升。
科锐国际发布了《2026人才市场洞察及薪酬指南》，该指南显示，企业正在围绕“模型能力 - 工程部署 - 场景落地 - 商业转化”构建完整的能力闭环，伴随着这个构建过程，AI人才的需求呈现出了技术纵深化的鲜明特征，同时也呈现出了岗位精细化与应用场景化的鲜明特征，并且人才竞争的维度变得更加多元。企业更加青睐那些属于既懂技术又懂业务类型的复合型人才，像是智能体开发工程师、AI解决方案架构师等职业类型的人才。
同样吸引众多人才的战略性新兴产业，有低空经济，有生物医药，有商业航天，还有量子计算等。在3月17日举办的中关村百校联盟校园招聘会上，多家来自生物医药、商业航天、量子计算等战略性新兴产业的企业，提供了数量多达万余个的就业岗位。
招聘平台的数据对这一趋势予以了印证，智联招聘的最新数据表明，在节后一个月招聘同比增速较为靠前的行业里，新质生产力相关的行业在榜单中占据着主体位置，其中，机器人行业因为受益于自动化改造以及智能装备升级所带来的人才需求增长，以36.6%的职位数同比增速处于领跑地位，新材料、光电子、人工智能等行业的同比增速同样位居前列。
曾有业内专家明确指出，新兴产业已然成为春招阶段的“主引擎”，这无疑是我国产业结构得以优化升级的直观呈现，同时也是新质生产力加速发展的生动反映。伴随政策支持力度不断加大，以及应用场景持续拓展，低空经济、人工智能等领域对于人才的需求将会持续处于高位运行状态，进而成为吸纳就业的重要力量。
有多位企业负责人坦率表示，在产业迅速升级之时，人才的供给不充足这件事已经变成了限制高质量发展的显著瓶颈，高技能且高素质的复合型人才存在明显缺口。
拿低空经济来说，无人机飞手岗位的招聘需求很旺盛，螺旋桨研发工程师岗位的招聘需求也很旺盛，动力工程师岗位的招聘需求同样很旺盛，这些岗位覆盖了研发环节，覆盖了操作环节，还覆盖了运维环节，形成全链条状态。
相关负责人表示，有这样四类人才是当前企业急需的，其中一类是航空、电动、智能跨界复合型技术人才，另一类是适航与安全体系专业人才，还有一类是新能源动力研发人才，另外一类是支撑商业化规模化落地的运营人才，企业正处在商业化落地的关键阶段，而这也是未来eVTOL行业的核心竞争焦点。
梦想航空的总裁张大维，也向记者讲，公司在着重关注高端航空服务体系的构建，因AI Agent技术的运用，高标准人才培养战略的落实，多条新业务线逐次启用 所以当下已产生技术研发、AI运营、飞行服务等领域将近千个岗位的需要。
一线企业出现“抢人热”，这既彰显了新兴产业对于人才存有渴求，同时也是现代化产业体系发展的一种有力印证。
3月6日，在十四届全国人大四次会议经济主题记者会上，国家发展改革委主任郑栅洁称，兴起的集成电路、航空航天、生物医药、低空经济、新型储能、智能机器人这六大支柱产业，于2025年时，相关产值已然快要接近6万亿元了，而到2030年的时候，有希望再次翻倍甚至还要更多，从而突破10万亿元这个关卡。在2026年的时候，政府工作报告明确作了提出，要做到“打造一类产业，这类产业包含集成电路、航空航天、生物医药以及低空经济等，属于新兴的支柱产业”，还要“培育发展一些产业，这些产业有未来能源、量子科技、生物制造、具身智能、脑机接口、6G等，属于未来产业”。
首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，产业加速发展会深刻地重塑人才市场供需结构，进而催生出多元化、高品质人才需求，而人才供给又会反向支撑产业升级，最终形成人才发展与产业升级的良性循环，当前人才供给与产业战略存在一定结构性错位，这也倒逼人才定制化培养与技能培训加快推进，未来需进一步促进人才与产业精准适配。
对于人力资源社会保障部部长王晓萍所表示的内容，是要强化协同发力，进而实施稳岗扩容提质行动。在“稳岗”这一区域，会加大那种对外贸、建筑、还有住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持力度，以此在促进行业发展当中稳定岗位。在“扩容”这一范畴，会挖掘数字经济、高端制造以及现代服务等领域的就业潜力，从而在推动产业升级当中扩充容量而为之。
