在职场上，人员情况复杂多样，人多嘴杂，特别是人心最为复杂，对方究竟是怎样的人，是人还是鬼，自己一点都不知道，一点都不晓得。所以刚进入职场，和同事相处时，除了要真诚友善不欺骗他人，该有的防备心理与警戒心理，也是不能缺少的，毕竟处于一个陌生的环境中，面对的是一群陌生的人，不能过度善良与实在，多留个心眼，不会是件坏事情。
１，凡事留三分，日后好相见
日常工作里，总会存在相互交流、相互合作的时段，这个时候或许就会出现意见不一致、相互发生争执的状况。通常来讲，哪方有理就站在哪方，全都以公司利益作为首要考量，如果你的方案更具优势，无需争辩，领导自然会予以采用，毕竟对于一个企业而言，是以盈利作为首要目标的。此时，你千万不要骄傲，首先应该去安抚一下同事，他毕竟是被拒绝的一方，不用特别诚恳，就像一般友谊那样，简单安慰几句，让他感受到你的和善即可。需明晰，你们处于同一公司，同在这一个部门，抬头看便碰面，低头时也会遇见，多结交些朋友总归是比多树立些敌人要好的。
２，遇事多求证，少听说
只要是有人存在的地方，就不会缺少八卦，而那些八卦，通常都得添加上听说、据说、传闻之类的词，进而否定其确定性，给自己戴上无辜的帽子。要是听到了有关你的八卦，或者是领导对你持有不良看法的八卦，先别着急跳起来，首先应冷静地思索一下，自己最近有没有得罪领导的地方，要是没有，那就该去思考这条八卦消息的来源以及真实性了。如今这个年头并非是谁都会把实话讲出来，有时候他们会反其道而行之，造谣生事而且不需要成本，坑害了你他们又不会吃亏，不是这样吗。遇事之时，务必万分冷静，切不可以为听别人描述便能知晓全貌，而是亲身实践一番，待明晰事件真实性之后，再去思量后续如何解决，否则冲动行事，获利的只会是旁人。
３，日常有底线，别让人觉得米好欺负
同事彼此相处时，伸出手去帮个忙，抬起脚来让个路，这实在是再平常不过的了，这些根本完全不必放在心上，在日常的工作当中，要是能够顺手去帮忙协助的，或者可以帮一帮，然而也得记住，帮忙那是情分，不帮忙亦是本分，一定要千万记住，做人是要有底线的，自己为人要有尊严所在，切莫毫无保留一门心思地全心付出，他人若是表现良好，便一味地忍让退步，要明白如今人人都是平等的，不存在有谁比谁低一级的状况。需明白，存在一些人是不懂得感恩的，你给予他一分的好，他便会进而要求二分、三分，乃至十分，此时你就理应树立自身的威信，告知他，自己的那些事得自己去做，自己说出的话得自己负责，自此本人不再奉陪了。对于好的同事，你帮他一回，他就会长久感恩，根本不存在那种得寸进尺的情况，而坏的同事，会无所不用其极地竭尽所能去占便宜，自然没必要跟他多说多余的话，趁早把关系撇清才对，别傻乎乎地继续付出，好似一只任人宰割的肥羊。
依旧是那句话，在职场里头，害人的心思绝对不能有，然而防人的心思却绝对不能没有，人心就像隔着肚皮一样，你始终都没办法看穿它到底是什么样的颜色，在平常日子当中要留一颗心眼儿，再多一份警戒心，用来保护自身，并且也不要去麻烦他人。
