对于招聘信息，通过线上进行推送，举办网络招聘会，直播带岗，从“面对面”转变为“屏对屏”，“云招聘”的新模式持续不断地涌现出来，在应聘者与用人单位之间搭建起桥梁，并成为各地推动就业的常态化举措。
加强供需对接
高等院校毕业生寻觅工作时，线上招聘在求职途径里正逐渐变成关键的渠道。最近的时间段，教育部借助国家大学生就业服务平台，开展了好多场线上招聘方面的活动。教育部有相关的负责人进行解说，教育部踊跃地去推进教育数字化战略行动，“国家大学生就业服务平台”能够给毕业生以及用人单位，供应更为优质的“互联网 + 就业”服务，强化供需之间的对接，加速就业岗位资源的共享 。在高校毕业生的看法里，这是一个能给求职带来助力的平台，该平台为毕业生给予的就业服务，包含了从就业意愿进行登记开始，到简历制作，再到岗位查询，接着是应聘面试往后直至网上签约的整个求职周期。
上百个用人单位，成千个就业岗位，多样的专业需求，在山东大学门口，一块巨型招聘展板使不少毕业生停下脚步。只要开启手机一扫，就能详尽知晓公司的详情，招聘需求，联系方式等。山东大学学生汪雨讲，学校那种线上就业平台汇聚了海量就业信息，经过学校把关筛选的用人单位更为可靠。
据了解，由中国人民大学推出的那个“就业创业线上学习平台”，它不但提供生涯规划、就业指导以及创新创业等方面的内容，而且还把就业手续办理流程给简化了，所有的材料都能够通过提交电子版之类的方式来进行线上办理。
毕业生能够在东华大学学生就业创业服务网，以及“东华就业”微信公众号上面，凭借自身求职意向，针对招聘单位所属行业等要素展开检索 。
直播带岗助力
“直播带岗”是一种近两年才兴起的线上做招聘的方式，具体来讲，是主播会将某些需招工的所有企业跟岗位的工作以及生活场景，通过运用视频、图片等多种方式去进行全面介绍，那些进入直播间且想找工作的人能够随时向主播提出问题，主播会和直播间里的观众在现场展开互动，从而认真解答问题。
直播带岗作为一种新型招聘方式，在制造业用工需求量大的长三角地区蓬勃兴起，在制造业用工需求量大的珠三角地区也蓬勃兴起。江苏省是制造业大省，江苏省也是直播带岗网络平台报备企业较多的省份。在江苏省的许多城市，直播带岗已经成为招聘用工的重要渠道。据悉，昆山市人社局组织开展了多场公益性质的直播招聘，昆山市人社局由政府部门负责人直接参与直播，昆山市人社局广泛邀请企业参加，昆山市人社局为当地招工用工搭建实用、高效的平台。
不少高校也都纷纷展开探索尝试，进行“直播带人”，以此为毕业生“云推荐”就业岗位。上海海洋大学的校领导走进直播间，学院负责人走进直播间，专业教师走进直播间，毕业班辅导员走进直播间，轮流开设招聘专场，向用人单位推介毕业生。为使直播推介更为精准，学校对自身学科专业对应服务的行业产业进行了梳理分析，选定重点合作企业.
河北省教育厅搞起了高校毕业生“直播带岗助就业”活动，每一期都会邀请好几个“岗位推荐官”，去给毕业生讲讲用人单位的大概情况，推荐一些较好的岗位。在皖西学院网络自荐对接会上，毕业生于直播间里主动把自己的学习经历、社会实践情况、求职意向等信息讲出来，用人单位的工作人员和学生来了次“面对面”，在双向对接里头挑选中意的岗位。
由于各地政府、企业以及平台一同进行推动，直播带岗现下正慢慢变为常态，借助直播平台寻觅工作的求职者数量持续增加。
“云端”就业指导
董鹏飞是西南交通大学教师，他带领团队创新工作模式，从开场白开始，并涉及视频内容策划、脚本修改，打造了以“就业办老董”视频号为代表的线上就业指导平台，将求职和就业的信息以短视频方式推送给学生，这种新型就业指导形式受到学生欢迎。
相关负责人称教育部表示，加强就业指导服务是有助于毕业生去了解国家就业方针政策的事儿，能让毕业生客观认识自我、找准定位，进而树立正确成才观、职业观、就业观。并且教育系统在开展面对面就业指导期间，还把职业生涯规划和就业指导课程开到了“云端”，开展个性化线上指导，以此增强毕业生求职技能，提升求职信心 。
教育部开通了全国高校毕业生毕业去向登记系统，此系统具备在线签约功能，其目的在于优化高校毕业生求职就业服务流程，以此方便用人单位以及毕业生进行网上签约。
不少高校推行“云就业”服务，其目的在于畅通信息渠道，还在于简化各类就业手续办理，该服务实行就业材料线上登记，实行就业材料线上接收，并包含网上签约，这为高校毕业生就业提供了便利，达成了“信息多跑路、学生少跑腿”的效果！
大连理工大学将“互联网 +”服务加以拓展，开发出就业协议书自助打印等功能，使得学生能够在线上完成协议书的签订，这满足了一校三区不同地点的需求，已经服务达到8000余人次，该校还上线了智能问答小助手等，累计解答就业相关问题6400余次。西安交通大学针对教务、学工、科研等多个业务部门的数据进行整合，从生源信息采集开始，经过就业意向调研、线上职业测评，再到就业签约、去向登记、校园招聘、简历投递，最终形成了有机链接，构建了开放式、数据融合共享的一站式就业管理服务。南京邮电大学打造20余个网络视频面试间，举办数字化人才训练营等活动，给有面试需求的毕业生予以协助 。
