职场励志：身在职场 四项要素教会你如何“做人”
若以提升关键能力、高效完成任务为目标，那么，掌握人际交往之道，便成为你在职场中需关注的第二大关键因素。职场励志，身处职场，四项核心要素将指导你学会如何为人处世。我们甚至坚信，懂得如何做人，其重要性远超会做事。确定一个恰当的职业定位，对于众多处于困惑状态的人们而言或许并非易事；然而，掌握做人的道理，却是在任何企业、任何时期都能不断培养的一种职业品质。纵使你的专业技能并未有显著的进步或提升，但优秀的职业素养却能从另一个角度为你的职业生涯增色添彩。我们也遇到过一些能力有限、却态度诚恳、充满活力的客户，他们凭借卓越的职业素养赢得了面试官的青睐，获得了良好的发展机遇。常言道，做事先做人。能力上的不足，可以通过努力逐步提升；然而，若是不懂得如何与人相处，无论身处何种组织，都难免会成为众矢之的，成为众人指责的对象。
在人生的修炼过程中，存在四个关键要素，这些要素对你的未来职业生涯将产生决定性的影响：
第一是你的人际关系处理能力
这涵盖了与领导间的互动，还有与同僚间的相处。领导关系的不和谐，会直接影响你的晋升机会。因此，我常言：“若与领导关系紧张，那么你的职场生涯在此可能就此画上句号。”与同事间的关系紧张，即便你某日得以晋升，担任他们的上司，你也可能因缺少“群众基础”而使你的权力变得徒有虚名，你的部下要么表面顺从暗中反抗，要么故意发起挑战，这时你会发现，领导这个职位并非易位。
第二项要素，就是要树立不断学习的能力
我们应该认识到学习的重要性。去年，我遇到一位客户，他将近40岁，从事会计工作已有14年，然而，他依旧只是担任基层主管，在公司内部并未发现任何晋升的可能，而且已经连续多年没有获得加薪。我们向他提出了一个疑问：“在这14年的时间里，你是否曾参加过培训、深造或其他任何形式的自我提升？”他的回答是：“未曾”，并提到了资料共享平台《职场励志：身在职场 四项要素教会你如何“做人”》。接着，我们追问：“真的从未有过？”他的回答依然坚定：“确实没有。”这虽是一个极端的案例，但在职场环境中，类似的情况却并不少见。
在审视个人学习与成长的过程中，你可以自问几个问题：相较于去年，我的专业知识是否有了显著提升？在理论与实践方面，我是否形成了独到的观点？面对职责内的事务，我是否能够独立应对，是否拥有了独当一面的能力？深度往往成就高度。你所积累的厚度，正是源于你持续提升的学习能力。若不持续学习，你的职业生涯将停滞不前。你或许觉得自己并未落后，然而他人却在不断进步，你与他们的距离在无声无息中逐渐拉大，而你也就随之而退步。
第三项要素，就是要树立职业化精神
无论你是否设定了目标，无论这项任务是否为你的所愿，只要身处此岗位，你就应当全力以赴地完成任务。身处其位，就要尽其职，这是最基本的职业操守，也是每个岗位所必需的职业精神。既然你身在此岗位，你的职责便是将工作做到最好；若你无意为之，那么请离开，不要在此耗费他人的宝贵时间。良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。
优秀的职业态度，是众多杰出人才所拥有的关键成功要素。纵使你对当前的工作并无兴趣，也不应采取消极态度对待，否则你不仅是在消耗公司的资源，同样也在虚度自己的光阴。职场之中，你所能获得的，不过是两种成果：一是物质上的回报，二是个人能力的提升。未确立具体目标时，应将手头事务做到最佳，竭尽全力去争取该职位所能带来的所有机遇。若以消极心态面对工作，最终将一无所获，两手空空。
第四项要素，就是要有强大的内心
我所遇见的众多人，内心实则颇为脆弱，难以承受人生旅途中遭遇的种种磨难。须知，成长之路并非总是一路顺风。即便是传说中的耶稣，也难免要经历苦难的考验。坚韧的内心能让一个人在绝境中寻觅到希望之光，而消极和悲观的心态则可能让你在希望面前错失良机。《肖申克的救赎》里有一句名言：“胆怯束缚了人的心灵，而希望却能让人体会到自由的滋味。强者能够自我拯救，而圣人则能引导他人。纵然你无法成为圣人，也务必努力成为强者。“适者生存，不适者淘汰。”这一优胜劣汰的规律，是自然界不断进步的不变法则。只有顺应这一规律，你才有可能在激烈的社会竞争中立足。
职场励志文章《身处职场，四项关键要素助你学会“为人处世”》相关内容：
身在职场“钝”也是你的资本10-06
职场上如何做人做事做管理10-18
测试你的职场升迁运如何10-04
点醒你的职场励志故事10-02
职场发展的四项情商修炼05-25
如何提高你的职场竞争力07-14
职场励志：把你的梦想交给自己08-16
职场励志：感谢折磨你的人08-18
职场如何公关10-04
职场法则：如何积蓄职场正能量10-02
