职场励志小故事:张展的两次离职,带来了哪些启示?

经典职场励志小故事篇三

机灵之人持有准则,然而绝不会去做那种搬起石头却砸自己脚的事儿,这是由于在他着手搬石头以前,向来都是先把自身所处的位置给端正妥当。

两个月前,张展在另一家化妆品公司从事品牌文案工作,他离职了,原因是发现有人擅自使用了他的电脑,他觉得公司配备给他的电脑是他的私人工具,未经他同意,别人不能动用,尽管办公室主任多次解释,那台电脑以前是公用的,里面存有一些公司常用文档,放在一个专门的文件夹里 。开启这台电脑,仅仅是去拿一下这个文件,并未开展什么检查……然而他在愤怒之下,过激的话语已然讲出,说出的狠 话,仿若泼出去的污水,已然对他人造成伤害,回头已无路可走,只能选择离开。“我怎么说也是一名名牌大学生,怎能任由他们这般对我进行折腾?坦率来讲,这家公司里尽是一帮没什么文化素养之人,与我的水准相差极大!”张展讲这句话之际,隔着电话线,我都能体会到他眼中所流露的不屑之情 。

经过我的介绍之后,张展前往了另外一家化妆品公司去做策划。然而仅仅过了两个月的时间,他又拨打我的电话,声称他打算离职了。我感到非常不解,如今他所服务的公司在行业内影响力极大,公司给予他的福利待遇都相当不错,可他为何又要离职呢?他刚入职的时候,还跟我讲这个老板是他在职场上的贵人,愿意为他提供如此优质的平台……为何仅仅短短两个月之后,他却要迅速离职呢?

最开始的时候,有一家公司参与了业内于上海举办的一场规模盛大的集会活动,活动的主办方针对每一家前来参展的公司都给予了三张世博会的入场门票。张展这个人是此次会议的全面统筹负责人,他觉得这三张门票之中理应给他配备一张。然而,情况却超出了他原本的预想,一直到他乘坐上前往机场的出租车之时,公司老板都未曾把世博会的门票交给他。

这就是他决定离职的理由。

对于一个有着多年工作经历的,处于70后的职场老人来说,张展那行为简直是没法让人理解的,完全是缺乏清晰逻辑,极其荒诞的。你觉得你究竟把自己当成什么了呢?电脑是属于公司公共资源的呀,其他同事使用一下又怎么就不行了呢?老板出资去做相关活动的时候吧,主办方安排把世博会门票给到老板,而那么老板究竟为什么就一定得要给你呢?难道说你是老板的儿子不成,要不然是如同亲爹一般的存在吗?我当时并没有去和张展针对这些事情谈论、争辩,然而却在头脑中非常清楚分明地回忆起了一段以前发生的事情。

当年,我进入了一家从事信息传播事务的机构工作。小潘是那个在角落里默默无声、不吭一声的男孩子,身形高大且魁梧。处于那个角落位置,明显会让人感觉有些压抑,然而小潘从来都不会发出怨言,就算是在有其他同事埋怨开窗产生喧哗声太大,空调释放的冷气量太小的时候,他依旧能够聚精会神、心无旁骛地去处理属于自己的数据。坐在我旁边位置的同事阿美跟我讲,在办公室里面最容易让人欺负的人便是小潘,任何繁杂琐碎的活计只要喊到小潘,肯定能够顺利完成。我偷偷地瞅了瞅小潘,他正全神贯注地凝视着电脑屏幕,仿若置身于只属于自己的独特世界之中。

跟小潘接触过后,发觉他讲话及思维都挺好,我就开始纳闷,为啥他甘愿被别的同事随意使唤。按他的条件,他完全能够在办公室以高高在上的姿态当王子,可当下,他成了办公室里的仆人,就连倒垃圾这种事,他都帮前台去做 。

有的一天,小潘正忙着录入新收集来的,一组的信息,同事陈忽然要让他去给一个客户送资料。就在仅仅几分钟以前的时候,老板还在催着小潘赶快完成数据输入,这个办公室里所有的人都清晰听到了。我心里想着,这下小潘绝对是有充分理由去拒绝同事的那种看似无理的要求的——你并非是我的领导人物呀,凭什么要来命令我呢?然而且巧的是,实际上我却听到小潘对着陈讲说道:“我只要花费五分钟的时间数量,就能够把数据录入顺利完成,而后接着就会马上去把当下这份资料给送过去。”一边表述时这么说着,我同时看到他特意主动伸出手,从陈的手里面拿取过资料 。我心里都有些看不起小潘了,做男人做到这么软弱,也够可悲的!

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有时,鉴于对方是个好人,我们对其怀有敬意,然而有些人呢,又会由于对方是好人且属于好欺负的那种人,从而真的去欺负他 。

于那家公司工作的两年多时长内,目睹了数不清的、在我眼中关于小潘的不公之事,我心中存有不平,然而小潘却丝毫不在意。诸多工作由他完成,功劳却被记到他人头上;他所做之事老是比别人更多些丶难度更大些;他扛下无数黑锅……即便面对老板责骂,他也从不顶嘴,举报其他同事。他26岁生日之际,我瞧他QQ空间中,差不多每名同事都给他送了礼物,虽说此礼物是虚拟的,可你可曾见到有谁会给不讨喜的同事送上礼物?某天下雨时,小潘不慎摔了一跤,有一整天没去上班,几乎每名同事都打了电话表达问候……小潘凭借他的勤劳以及包容获取了大家的友谊,从起初被欺负,到后来大家给予默默的关心,小潘耗费了近两年来达成这一转变。

后来,他呈上了辞呈,宣称要找寻别的发展途径。在即将启程的晚宴之时,众人一同向小潘敬了酒。有同事讲:“小潘,你离开了,办公室里就再也不存在能被欺负的人了……”小潘大声地笑了起来,讲欺负是另外一种形式的爱。在餐厅的角落那里,小潘搂住了我的肩膀,朝着我说道:“兄弟,我晓得你一直都在为我打抱不平,实际上没什么大不了的,职场就是这般模样,往后退一步,天地便会宽广!友善地对待身旁的同事,便能够愉悦地利用公司这个平台。在这个平台当中,充当一个仆人会更加快乐,因为你会发觉,本来自己竟然会被这么多的人所需要!”。

那一刻,我领会了他全部的宽容。原先,他始终是愉悦的,是我歪曲了事情的实情。

在离开了那家公司以后,我迈入了一家文化传播公司,而后此状态持续了五年。有人对我为何会在一家民营公司停留如此长的时间感到奇怪,在许多人眼中,这确实是有些难以想象的。在广州,一年跳槽两三次,都是十分平常的 。不过那些老是跳槽的人,鲜少有快乐的呢,他常常从不happy的岗位,跳到愈发不开心的岗位,跟张展相同,他的眼中没有出色的同事,没有优秀的上司……然而唯独没有好好思索下自身,是不是在成为最棒的自己!聪慧的人有准则,可从不搬弄石头砸自己的脚,缘由是他在搬石头以前,老是先端正自己的位置

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