1、负责营业部的相关行政事宜。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工考勤管理及申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责营业部内部报表、报告和各项数据的收集汇总及上报工作；
8、完成营业部经理交代的其他任务；
9、监督执行总部下达的各项指令。
10、周末双休，节假日福利。
