编者按：位于长沙金霞经济技术开发区的这片充满潜能的土地上，她们通过不懈奋斗与聪明才智，扎根于此，茁壮成长。在各自的行业领域，她们凭借出色的专业技能，散发出耀眼的光芒，主动助力园区产业的升级与更新，成为园区发展历程中不可替代的重要力量。在“三八”国际妇女节到来之时，金霞经开区联合红网长沙站，共同策划并连续推出《“她”力量?绽风采》这一系列报道。本系列报道专注于女性企业家和女职工，深入剖析她们的拼搏历程，栩栩如生地描绘了她们的风采，向那些在创业洪流中坚定前行的女性创业者，和在职场中英勇奋斗的女职工表达由衷的敬意，以此鼓舞更多女性在时代的舞台上大放异彩。

红网时刻新闻记者 余惠芳 长沙报道

回望职业生涯，谢佳乐心中满是感慨。自2014年加入德荣医疗，她便像一位无畏的探险者，在销售、大客户管理、区域负责人等多个职位间辗转，不断丰富自己的阅历，锻炼自己的能力。随后，凭借对行业动态的精准把握，她果断地加入了SPD市场部，踏上了职业发展的新篇章。

在塑造个人品牌的过程中，谢佳乐展现出了独到的认知和切实可行的策略。她明白，在这个领域里，专业技能构成了根本。无论是投身于SPD行业标准的编制，抑或是帮助湘雅系的三家医院发掘项目管理的潜力，她都倾注了全部心力，对专业知识进行了深入钻研，凭借其精准且富有创意的观点，在业界塑造了自己的专业形象。她主动利用各种项目成果进行展示和宣传推广，例如在与中南大学湘雅医院的协作中，她采取“走出去”与“引进来”的复合策略，有效地吸引了众多同业人士和投资者的目光，显著提高了她个人以及公司在该领域的知名度和影响力。

公司与医院共同参与医疗行业管理竞赛的经历，无疑是谢佳乐职业生涯中的亮点。谢佳乐回忆说：“我们公司一直渴望与医院合作，共同投身于那些在医疗领域内享有盛誉、备受信赖的管理竞赛，旨在向公众展示我们双方卓越的管理案例，从而增强行业的影响力。”湘雅系的三家医院在管理模式创新及医院整体质量提升方面始终位于行业前沿，与之携手合作，对于我们而言，实为不可多得的发展良机。

尽管这是他们第一次参加此类大型赛事，谢佳乐及其团队并未表现出任何畏缩。他们首先全面掌握了医疗管理及其他相关领域的专业知识，打牢了基础；随后，他们仔细研究了大赛的各项规定，确保每个步骤都达到了要求；再者，他们紧密联系医院的实际运营状况，发掘出一系列创新的管理亮点，并提出了既可行又充满创新精神的解决方案。

谢佳乐心中明白，一个优秀的方案必须得到完美的展示。她语气坚定地表示：“我们多次进行模拟演示，对展示内容进行精细打磨，无论是演讲的措辞，还是PPT的制作，从方案阐述的思路，到案例展示的细节，我们都追求极致，力求在比赛中展现出最佳状态。”

谢佳乐所在的企业，面对行业中的机遇与挑战，实施了多项主动策略。首先，他们显著增加了对技术研发的资金投入，致力于构建更加智能化的管理系统；其次，他们积极拓展多元化业务领域，投身于区域一体化项目，并致力于提供全面的一站式服务。在激烈的市场竞争中，企业注重提供具有差异化的服务，针对不同医疗机构的特定需求，量身定制解决方案。严格遵循法律法规，同时参与制定行业标准；积极引进与培养各类专业人才，增强团队整体实力，从而在未来的SPD市场中确立并保持领先地位。

谢佳乐认为，职场就好比战场，特别是对于女性来说，在职场中更应当具备一些关键的素质。她不禁感叹道：“职场女性必须拥有强大的抗压能力，绝不能太过脆弱，不能像易碎的玻璃球，一遇到挑战便轻易破碎。我们应该像坚韧的皮球，具备出色的反弹力。”面对挑战与困境，女性应勇于站出来，主动寻求机遇，而非选择回避或退让。同时，她们还需精于塑造个人形象，通过不断强化专业技能，全面展现工作成效，从而在业界赢得良好声誉。如此一来，她们便能在职场中稳固立足，并在职业生涯中走得更远、更坚实。